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人社部:养老金调整并非每人都涨5.5%

来源:来宾城市网 发表时间:2018-01-13 08:47:56发布:来宾城市网 标签:调整 企业 退休

  记者从今天上午举行的人力资源和社会保障部一季度新闻发布上获悉,今年的退休人员养老金调整平均水平为5.5%,但具体到每一位退休人员身上,实际调整水平会有差异,专家分析,企业退休人员养老金提高幅度或将高于机关事业单位退休人员养老金提高幅度,未来应建立基本养老金的合理调整机制,一季度末,全国城镇登记失业率3.97%,环比下降0.05个百分点,同比下降0.07个百分点,2018年,企业和机关事业单位退休人员养老金调整幅度降为6.5%,这次调整是2018年01月机关事业单位养老保险制度改革后第一次按照基本养老金调整办法调整待遇,也是企业和机关事业单位退休人员第一次同步调整待遇,迈出了统筹各类退休人员待遇调整的第一步。

  社会保险覆盖范围持续扩大,专家对此表示,“十三五”期间以缩小收入差距为目标,将更加注重健全分配机制,二者增幅有所区别,是企业和机关事业单位养老保险制度并轨、增强公平性的直接体现,近日,人社部、财政部共同印发了《人力资源和社会保障部财政部关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》,决定从2017年01月13日起,为2018年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平,总体调整水平为2018年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右。

  “增速有所下降主要因为经济下行和财政收入下滑,此次调整,统一采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法,定额调整体现社会公平,同一地区各类退休人员调整标准基本一致;挂钩调整体现激励机制,使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金;适当倾斜体现重点关怀,主要是对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体予以照顾”中国财政科学研究院社会发展研究中心主任杨良初对《经济参考报》记者表示,养老金的上调缺乏制度层面的保障,应尽快建立基本养老金正常调整机制,可以选取通货膨胀率特别是与老年人密切相关的生活必需品的价格涨幅为挂钩指标,同时调整幅度还应与在职职工的工资水平挂钩。

  卢爱红表示,今年01月,人社部正式公布2017年版国家基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录,最终确定了44个拟谈判药品,“目前养老金增速水平其实是符合当前养老金增长的需要,与目前的工资增长水平也相匹配,此项工作预计于今年上半年完成,专家认为,未来养老金要实现持续上调,就需要从增加财政投入、进一步扩大养老保险征缴范围、国有资产处置、多元化投资运营等方面入手开辟新的资金渠道,保障第一支柱替代率